職場無國界 幫助學子海外佈局
建國科技大學舉辦國內首次跨國工作能力培養論壇
【文字/陳仕哲、攝影/王堯洵】
全球化的風潮，讓人才需求跨越了國界的限制，與不同國籍、不同文化的工作者共事，已是國內職場常態；無須離鄉，台灣年輕世代已能感受與國際優秀人才直接競爭的壓力。再者，近年產業外移，派駐海外的機會增加，外語能力、專業與管理能力、對於不同文化的包容力等等課題，都考驗著台灣年輕人的職場競爭能力。有鑑於此，建國科技大學於2007年12月27日召開「跨國工作能力培養論壇」，藉由邀集產、學、研各方專家意見，研討如何協助學子提升國際就業競爭力。
黃燕飛（建國科技大學校長）：態度、實力、語言能力 成就跨國人才
跨國工作能力是職場非常重要的能力，本校將此列入教學卓越計畫，一方面培養學子跨國工作的能力，也希望藉此喚醒教育界對此議題的重視。產業外移，大學畢業生不僅要面對國外求職者的競爭，派駐海外的機會也增多；面對這樣的職場轉變，同學們最重要的是「態度」，如果把海外工作當作目標，在課程選修及學習態度上都將有所轉變，且能更加積極面對。此外，也建議同學培養與環境磨合的能力與專業能力，以及語言能力。
主持人: 李良猷（中時人力網執行長）：世界是平的 跨國職場競爭已成趨勢
在座同學都非常年輕，令人羨慕，但也讓我為你們擔心，因為你們面對的戰爭，是一場「世界是平的」戰爭。《世界是平的》的作者湯瑪斯‧福里曼提到，從前父母總對小孩說：「你們要把飯吃完，中國與印度的小孩都沒飯吃呢！」，但是現在的父母反而這麼說：「你們要好好努力，小心中國人和印度人搶走你們的飯碗！」請大家要好好努力，培養國際性的職場競爭力。
陳聰勝（青輔會副主任委員）：調整態度做好準備 實現海外職涯
外商企業或外派工作是職場趨勢。在心理上，須具備抗壓性，除了適應不同的文化，還須充份瞭解企業文化，才能如魚得水。此外，培養外語能力、增強國際視野、考取專業證照、學會行銷自己、培養表達溝通的能力，從這幾方面努力，必定能有不同的成就與發展。對於跨國工作者而言，專業能力是核心能力，但非全部。據青輔會調查顯示，企業最重視的是非技術層面的態度與觀念，所以應該全方面的發展就業能力。此外，分析自我的競爭條件，師法外國同事的優勢，才能培養自己的競爭力。
林瑞鑫（職訓局中區職訓中心簡任技正）：培養多種專業能力保障自我權益
成功的條件，首要是養成「正向思考」，並要有成本概念，態度、專業，都是職場發展的重要因素。專業方面，鼓勵大家發展多種專業能力，並經營自我品牌，讓雇主樂於僱用。除專業能力外，還有適應、抗壓、危機處理、溝通等綜合能力，也十分重要。跨國工作者也要懂得保障自我權益，具備節稅的知識；在國內外雙重合約制合約部份，國內外合約必須相結合，同時顧及自身的權益，將企業給予的承諾書面化，才有保障。
邱英雄（詮力科技公司董事長）：證照+人脈=快樂跨國！
無論在國內或海外工作，快樂職場人都要能貼近客戶，了解市場需求，並從成本、利潤運籌，增進優勢，才能永續生存。時代青年應具備的跨文化認知，包含培養國際觀、取得專業證照，並隨時做好出發的準備。在態度上，要先能「入境問禁」、「長住問俗」，了解當地文化的禁忌與風俗，再「融入當地」，進入當地的文化。秀出實力，並開創人脈，才能快樂跨國工作。
曾貴宿（美利達公司董事）：融入在地文化截長補短
不同國家有不同的文化，像德國人是「square head」（一板一眼），法國人文化優越感很強，不容易去接受別人的建議。我們應該學習法國人不妥協的傲氣，向德國人學習實事求是的細膩精神；吸取不同文化的優點，摒除缺點，才能成為優秀的跨國經理人。
張光瑤（光纖電腦科技公司董事長）：調整行為態度 做好跨文化準備
企業到海外佈局已成必然趨勢。我明白的告訴幹部：「你們的前途在國外」，但大部分學生都還沒有這樣的心理準備。不論是何種產業，要有跨文化的準備，了解他國的文化、歷史，才能瞭解他國的文化。在職場的態度、行為、習慣，都是息息相關、相互影響的；調整好你的心態，這會決定你在職場上的命運。
魏志中（德州儀器公司亞洲區經理）：彈性開放 創造個人價值
在丹麥工作時，我常感到孤單，沒有人可以在工作上引導你；但是，良好的工作態度可以突破困境：用謙虛、開放的心態，彈性的態度，主動積極，建立人脈，才能積極創造個人價值。記得，最重要的在於心態，你是不是自願外派工作？你是不是在心態上做好準備？工作是嚴肅的，記得用輕鬆的心情，嚴肅的態度，你可以將跨國工作做到最好。
杜思博 Don. Dusterberg（建國科技大學教授）：放開心胸 享受文化差異
西方與亞洲有許多不同的文化差異，例如西方強調個人主義與獨立工作，在亞洲，團隊與運用關係才有力量；西方是以未來與行動導向，亞洲的價值建立於歷史，無為或觀望是也可被接受的；西方人的溝通方式是直接而開放的，亞洲人則是間接的。這些並不是在說那一方的文化優於對方：文化沒有好壞，認識自己與他人的文化，發現文化的差異性，並享受這些差異，開放心胸，才能融入對方的文化。
主持人 李良猷結語：把握機會全方位跨國學習
當今最頂尖的跨國工作者多來自印度，他們以全球化為目標，四海為家。每個人都有最習慣的生活及工作場域，跨國工作就是要能勇敢跨出這一步，自我突破。建議同學們可以多上網、多旅遊，並透過外國電影、戲劇等，做為了解他國文化的開始。另外，把握像是目前建國科技大學所辦理的教學卓越計畫：「跨國工作能力培養—鵬程計畫」，提供25位學生至福州與上海的頂尖企業實習的機會，進行行銷業務、生產管理、物流倉儲等面向的實習，尋找類似這樣的機會與資源，相信一定能讓你在求學生涯中做好全方位準備，成為傑出的跨國企業經理人。